武汉瑞得软件产业有限公司副总经理胡娅晖，香肩敢挑万钧担，与时俱进弄潮头，有着不输男子的胆识和气魄，更兼具女性的细腻和亲和力。在工作中，从不轻言放弃，将坚韧的品格发挥到极致。思路决定出路，管理引领发展。工作中的胡娅晖一是一、二是二，令行禁止，雷厉风行，时刻显示出豪迈的气势。

日新月异的IT市场给了身处IT圈内十多年的胡娅晖非常深刻的危机感和使命感。胡娅晖从不会高高在上的发号施令，而是去激励、指导员工，铸造能打硬仗的高绩效团队，推动企业内部人才发展机制的建立与完善。为了激发企业内部员工的创新热情，胡娅晖在公司内部采用了项目承包制绩效PK的方式，效率和效益直接挂钩，让所有员工自由发挥，并且拥有相当大的自主权。此举把员工都变成了项目型股东，大家的精神面貌焕然一新。

胡娅晖的管理理念是：企业管理中最大的烦恼和挑战都是关于‘人’的问题，要从我转换到‘我们’，要给员工和下属当好教练，指导他们成长。同时让自己培养内在领导力，了解和调节自己的情绪，找到自己的安全堡垒，排解压力，更有效地去帮助和培养别人。这时刻促使着自己不断学习，也能更好地带领企业走向成功。

胡娅晖不仅有豪爽的一面，也有很柔性的一面。生活对她来说，有着很多乐趣，眼光独特的她总能走在时尚的前沿，同时也喜欢在家研究各种美食。她在努力打拼事业的同时，注重以一个母亲的智慧去营造和谐幸福的家庭，注重孩子的教育，培养孩子独立、自立的品格。在家庭方面，胡娅晖注重与丈夫、孩子之间平等、尊重、快乐地相处。她热爱旅行，每到空闲时间就带上孩子一起出行旅游。她认为，“孩子是独立的个体，我们尽可能地给他提供探索世界的机会，让他感受喜怒哀乐，尝试成功与失败，他才能学会选择与判断并承担责任。”

胡娅晖觉得每一个职场女性都是一个“百变娇娃”。因为，她们需要具备比她们的男性同行更强大的角色力，以此在管理者、妻子、母亲、女儿等角色之间进行切换。