量化考评作为人员晋升、工作安排等重要依据,依托量化考评系统及日常管理工作,通过日常量化的方式,在人员政治思想、业务能力、履行职责、作风纪律、完成任务五大方面进行量化考评,通过自动打分以及手动打分方式,形成人员综合画像,可以查看队员的量化考评具体得分情况,完善支队对人员的综合评价体系。