“互联网+”工会

一、传统群团组织（工会）与新生代职工的新生活工作方式无法融合、渐行渐远；

二、传统群团组织（工会）的活动与工作,很多是干部、少数积极分子自拉自唱,表面上热热闹闹,实际缺乏人气。

三、职工与群团组织（工会）之间缺乏互动，职工询问渠道有限，组织发现问题滞后，且解决效率不高。

方案的创新性和先进性是：

一是扁平化的服务，实现了服务职工的全覆盖。体现了精准化、快捷化、高效率，同时也体现了服务的公正公平。开放式的平台，使所有的职工都能够进来，做到了全员覆盖。

二是创新组织设置，实现基层工会组建全覆盖。依托网格，填补工会组织建设空白，把工会建在职工身边，特别是网格工会，解决了工会空白点。

三是创新方式方法，通过信息化、网格化等手段，实现工会工作群众化，社会化。

四是创新了资源共享机制，实现工作的社会化。通过党政具有的大数据、网络平台、人力资源实现共享，这种共享是一种机制，是长效、互换、共赢，是工会工作利用社会资源、面向社会服务，使工会工作社会化水平更高。

可靠性：系统采用B/S结构设计，基于MVC框架设计方案，遵循J2EE的企业级应用开发规范。系统部署、升级与维护方面都更加灵活有方便。具有平台无关性的J2EE结构使得J2EE程序的编写十分简单，因为业务逻辑被封装成可复用的组件，并且J2EE服务器以容器的形式为所有的组件类型提供后台服务.因此可以集中精力解决手头的业务问题。

健壮性：系统开发遵循W3C标准和J2EE企业级应用开发标准，使用多层的分布式应用模型，应用逻辑按功能划分为组件，各个应用组件根据他们所在的层分布在不同的机器上。

修改性：要求以科学的方法设计软件，使之有良好的结构和完备的文档，系统性能易于调整。

易懂性：使用手册清晰易懂，对操作人员的技术要求门槛低。结合专门的系统培训，只需要掌握基础的电脑操作技能的业务员，就能快速的对系统上手操作。

先进性：完全满足客户所提出的业务需求，系统性能可靠，易于维护。

扩展性：支持多种外接设备与系统接口，可以与目前企业中的软件进行无缝集成。