长江数据绩效考核系统

本系统用于公司季度绩效考核，针对公司机构和客户提出的需求完成此系统，主要用于公司内部季度全员考核标准，此系统实现了部门间互联互通，提高部门间交流。完善信息化建设。

    1.部门客户化考核评分表区分为两类，分别适用于职能部门和业务部门；中层干部客户化考核使用另一套考核评分表。

    2.考核对象依据考核分类分为职能部门、业务部门和所有中层干部。

    3．部门考核

    考核人的选取依据考核类型的不同有所区别。针对职能部门的客户化考核，由本部门之外的所有人员对部门进行匿名评分；针对业务部门的客户化考核，由本部门之外的所有职能部门人员进行考核。同时部门客户化考核考虑有关部门服务能力的"公司外部负面性评价"，在原有得分基础上进行调整。

    4.中层干部考核

    针对中层干部的客户化考核，分别由主管领导、自我评价、下属评价以及其他人员进行考核，分别占一定权重加权计算。

主要技术指标

1.软硬件应用环境：

    开发环境

    需求名称 详细要求

    开发工具 MyEclipse6.1

    开发平台 Windows XP Professional

    数据库平台 MYSQL5.1

    应用服务器 TAMCAT6

2.运行环境：

    需求名称 详细要求

    服务端硬件 PC SERVER(2G以上双核CPU,4G以上内存)

    服务端软件 WIN2003 SERVER, TAMCAT6,MYSQL5.1

    客户端硬件 PC(1.6 GHZ以上CPU, 256 M 以上内存)

    客户端软件 WINDOWS XP,IE8.0