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复工安全教育与防疫云培训平台
“复工安全教育与防疫云培训平台”为企业提供全方位的安全培训解决方案,为企业建立一套完善的“信息化的培训管理与学习”的工具,实现培训管理人员“组织培训、过程监控、结果跟踪”的全过程管理,从业人员多场景的学习方式,引入直播、智能预警等手段引领企业安全教育培训模式的新转变,实现安全培训方式多样化、培训管理现代化、培训监督日常化、培训内容规范化。
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解决方案详情

复工安全教育与防疫云培训平台

一、案例简介

2020年2月,为响应营疫情防控工作,确保企业复工复产安全顺利开展,武汉博晟安全技术股份有限公司免费开放复工安全教育与防疫云培训平台。截至2020年3月16日,共1500家单位注册,37000多人参与。


二、案例背景

虽然我国政府重视安全生产工作,但是我国正处在工业化、城镇化持续推进过程中,人们安全意识普遍薄弱,生产安全事故死亡率约为发达国家的10倍,处于安全生产事故高发期,安全生产形势依然十分严峻。

各类安全生产事故层出不穷的发生,虽然原因是多方面的,但本质上还是因为人员不安全行为多,安全素质水平低,生产经营单位安全教育培训工作不到位。

具体存在的问题有:

1)没有形成包括培训标准、培训师资、培训内容、培训评估、相关制度、硬件和软件等系统化的安全教育培训体系。

2)企业安全教育培训计划难以结合员工实际需求,缺少调动员工学习积极性的方式,强制性培训和形式化培训为主,难以形成常态化的安全教育培训机制。

3)安全教育培训忽略了管理层、非生产岗位的安全教育培训需求,没有做到全员安全教育培训。

4)不同层次和专业人员应有不同的培训需求,培训内容和培训形式没有做到针对性和侧重点,不同岗位人员采用相同培训内容和形式,专业度难以深入。

5)盲目地给员工大量培训资料,培训内容零碎,没有从培训主题、培训目的和考核指标进行规整,进行填鸭式的培训,往往导致员工偏离培训的重点。

6)为了落实培训,往往对员工采用集中式短期培训,提升安全素质是学习、巩固、实践、复习、掌握的长期的过程,无法通过短期培训提升安全素质。

7)没有考核和评估,难以检验培训效果,导致员工无压力培训,难以让安全管理者了解员工知识体系中的薄弱点,员工培训后也没有对应的再学习。

8)培训形成了培训项目档案,但没有形成员工的个人培训档案,难以从员工的个人维度分析员工的学时、学习内容等是否满足要求。

9)作为管理者,难以全面掌握企业的安全教育培训情况,培训的落实情况与效果没有清晰的展示,往往导致上级单位无法掌握下级单位的情况。

这些都凸显了我国生产经营单位安全教育培训的不足。


三、案例介绍

武汉博晟安全技术股份有限公司创立于2001年,是国内专业的安全生产在线服务提供商,公司运用互联网+安全生产的思维,发挥在安全生产领域专业优势,为企业提供在线安全教育服务。

2020年2月,为响应营疫情防控工作,避免培训人员因参加复工复产安全培训大量聚集导致传染风险,确保企业复工复产安全顺利开展,武汉博晟安全技术股份有限公司免费开放复工安全教育与防疫云培训平台。

复工安全教育与防疫云培训平台为企业提供全方位的安全培训解决方案,为企业建立一套完善的信息化的培训管理与学习的工具,实现培训管理人员组织培训、过程监控、结果跟踪的全过程管理,从业人员多场景的学习方式,引入直播、智能预警等手段引领企业安全教育培训模式的新转变,实现安全培训方式多样化、培训管理现代化、培训监督日常化、培训内容规范化。

产品优势:

(1)安全生产培训信息化

云培训平台系统采用互联网+的培训方式,将安全生产培训从线下搬到线上,简化了培训的组织流程,管理员只需要发布相应的培训项目,学员就可以通过电脑或者手机进行学习,讲学习场所移动化,不局限于单位或者家里,灵活利用自己的碎片化时间进行培训。

(2)构建完善的安全生产管控体系

利用云平台,管理员可以对培训档案和培训数据进行管理,实现学习全程监督。平台中设置的安全培训指标体系包括:安全培训工作完成情况,安全教育培训率、参加率、合格率、应用率的定量分析、考核结果等。对于每一种指标的核算方式具体且合理,能够有效的反映安全培训执行落实情况,并且各项数据统计均支持导出,自动生成培训报表令安全生产培训的过程更加透明化。

(3)构建完善的培训内容体系

云培训平台拥有海量的课程资源,经过多年的知识积累,目前已有超过3000个安全生产培训课程,涵盖法律法规、风险辨识、操作管理、应急处置等多个方面内容,覆盖电力、水利、建筑、石化、交通、工商贸等行业,构建完善的培训内容体系,为学员提供高质高量的培训内容。

(4)多媒体课件打造普及化培训

经过多年的技术积累和技术更迭,开始制作生动、有趣的多媒体课件,动画化的内容加上音效和配音,将复杂的知识点简单化,令参训人员文化程度不再成为选择培训内容的阻碍,更加高效的将新技术、新知识灌输给受训人员。

(5)实名建档、自动归档,实现档案管理自动化

云培训平台支持培训档案的自动创建与更新维护,实现一人一档。由系统自动在学员档案内录入该学员每一次培训的数据信息,免去了人工录入的繁琐,提高了安全管理人员的工作效率,节省了大量的人力成本,让每一次培训都有档可查。

除了线上培训外,武汉博晟安全技术股份有限公司还推出以多媒体安全培训工具箱、安培魔盒、微型智慧教室为代表的线下培训终端产品。

安培魔盒:采用投影机内置安卓系统和安培魔盒app,配合安培空间app使用,便于培训管理员在任何场所进行集中培训。

多媒体安全培训工具箱:多媒体安全培训工具箱是集实名制考勤、多媒体培训、无纸化考试、自动生成档案等功能于一体的智能化培训工具,适用于企业生产一线的安全教育,对于提升三级安全教育成效,减轻安管人员安培工作量,有很大的作用。

微型智慧教室:

通过多媒体安全教学+无纸化考试+体验式安全教学+游戏化闯关的方式,结合考勤、培训、考核、归档全过程的智能化管理,为不同范围的人群提供科学、完整的教学培训解决方案,整体提升安全培训效果。

通过线上云平台+线下培训终端的组合,帮助企业实现全员100%安全培训,形成企业安全培训常态化。


四、典型经验提炼

(一)具体措施和成效

(1)降低了安全培训成本

基于互联网的安全培训模式将海量培训课程上传,学员可以多次重复,不间断的进行学习,减少了师资、教材、试卷等成本。

(2)节省了人力资本的投入

相较于传统的专业培训、纸质考试,安全生产云培训模式不仅能实现培训项目的建立、在线学习、在线考试等功能,同时,还能对学员的培训档案进行自动化管理,实现安全培训的精细化、规范化、常态化。

(3)提升了隐形的安全经济效益

更具吸引力的安全培训,激发了人员的学习兴趣,潜移默化中提高了员工的安全素质,提高安全意识、从而降低了安全事故的发生率。

(4)降低事故率,提高企业形象

通过有效的安全培训工作,使人员的人身安全得到有力保障,在社会中形成了良好的口碑,产生了积极效应。

(5)可拓展性强可向智慧企业进行融合

人员的数据库可与企业安保系统相关联,并在省公司乃至更大的范围内实现信息共享,让人员的行为数据可形成人员的动态数据。

(二)借鉴意义

从国内外的统计分析资料来看,90%以上的事故是由人的不安全行为造成的,这些不安全行为具体表现为安全知识不够,安全意识不强,安全习惯不良。而提高安全知识、增强安全意识、改善安全习惯最有效的手段就是强化安全生产培训。

对于企业来说,安全培训工作作为安全生产工作的核心之一,在开展安全培训工作的时候面临诸多现实问题,这些问题成为企业落实安全生产主题责任的壁垒,所以他们需要依靠更高效、更专业、更规范的安全培训工具来协助其完成安全培训工作。

后期复工安全教育与防疫云培训平台将拓展为企业安全培训平台,利用多手段培训、多场景培训、个性化培训、信息化管理等特点,帮助企业做好安全生产培训工作。

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